Bảo vệ Long Hải tuyển dụng

  • Căn cứ chứng nhận đăng ký kinh doanh của Công ty Cổ phần Bảo vệ Chuyên nghiệp Long Hải số 0311 354 844 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp;
  • Căn cứ vào Nghị định số 96/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 của Chính phủ về quản lý hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ và Thông tư số 42/2017/TT-BCA ngày 20/10/2017 hướng dẫn thi hành Nghị định số 96;
  • Căn cứ vào nội quy công ty;
  • Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Giám đốc;

Ban Giám đốc ban hành quy chế tuyển dụng nhân viên bảo vệ như sau:
Yêu cầu

  • Nam: Tuổi từ 20 đến 50
  • Nữ: Tuổi từ 20 đến 45
  • Cao từ: 1.65m trở lên
  • Cao từ: 1.55m trở lên
  • Cân nặng: Từ 60 kg trở lên
  • Cân nặng: Từ 45 kg trở lên

Yêu cầu chung:

Học vấn: Trình độ Trung học cơ sở trở lên, không tiền án, tiền sự, không xăm trổ, không dị hình – dị tật, không nói ngọng, nói lắp.

  • 2 bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
  • 1 bản sao y CMND
  • 1 bản sao y Hộ khẩu
  • 1 bản Xác nhận không tiền án, tiền sự
  • 1 bản sao y Bằng cấp, và các Chứng chỉ khác (nếu có)
  • Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị và công cụ hỗ trợ phục vụ cho công việc tại mục tiêu.
  • Được đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ và sắp xếp chỗ làm phù hợp với khả năng, năng lực của từng ứng viên.
  • Nhà trọ miễn phí khi làm việc tại mục tiêu có nhà trọ.
  • Hưởng mức lương hàng tháng theo quy định của công ty.
  • Thưởng tháng lương thứ 13 dựa trên thâm niên công tác thực tế của nhân viên và tình hình kinh doanh của công ty.
  • Tham gia BHXH sau khi ký kết Hợp đồng lao động chính thức.

Trả lại đồng phục, trang thiết bị và công cụ hỗ trợ khi nghỉ việc (Trong trường hợp nhân viên không trả lại hoặc trả không đầy đủ đồng phục, trang thiết bị và công cụ hỗ trợ, công ty sẽ khấu trừ vào lương của nhân viên tương ứng với số trang thiết bị và công cụ hỗ trợ không được hoàn trả).
Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định của công ty cũng như sự điều động của cấp trên.

Đối với nhân viên có quyết định nghỉ việc của công ty Dịch vụ bảo vệ cũ kèm theo hồ sơ (hoặc đã có kinh nghiệm làm bảo vệ) sẽ được hưởng mức lương chính thức ngay tháng đầu tiên nhận công việc. Mức lương chính thức sẽ được phổ biến sau khi Phòng nghiệp vụ điều động nhân viên đi làm.